為進(jìn)一步激勵公司青年員工立足崗位、砥礪奮斗，營造良好地工作氛圍，培養(yǎng)出可持續(xù)發(fā)展的主力軍和骨干，助力公司轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。5月19日下午，公司組織召開青年員工代表座談會，會議由黨委副書記范超主持，22名青年員工代表參會。
座談會上，青年員工代表分別結(jié)合自身成長經(jīng)歷、工作情況、理想信念等不同角度，分享了一直以來在公司的心得體會和成長收獲。大家互相傳授經(jīng)驗(yàn)，充分展現(xiàn)了青年員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
最后，黨委副書記范超對青年員工提出期望和要求。第一要有遠(yuǎn)大理想、要愛企愛崗。理想信念關(guān)乎健康成長的方向，青年只有志存高遠(yuǎn)，人生路上才會行穩(wěn)致遠(yuǎn)，有了遠(yuǎn)大的理想，就會有正確前進(jìn)的方向和強(qiáng)大奮斗動力。第二要有過硬本領(lǐng)、要品德高尚。當(dāng)今時代知識更新不斷加快，新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，大家必須努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)。第三要有擔(dān)當(dāng)意識、要砥礪奮斗。擔(dān)當(dāng)奮斗是青年最亮麗的底色，人生不過幾十載，青春更是需要倍加珍惜的大好年化，讓敢于擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作成為青春的代名詞，在華信揮灑青春，實(shí)現(xiàn)人生價值。
注重對青年人員的培養(yǎng)，調(diào)動青年員工積極性，激發(fā)青年員工奮斗熱情，一直以來都是公司提高人才競爭力的一項(xiàng)重要工作。作為新時代的青年，也應(yīng)心懷理想抱負(fù)，不負(fù)青春、不負(fù)時代，學(xué)習(xí)促成長，奮斗寫芳華。