2019年4月3日，省總工會黨組書記、副主席朱勁松一行，在徐州市人大常委會副主任、總工會主席束志明，新沂市委常委、組織部部長、總工會主席張民陪同下，蒞臨華信調研黨工共建工作開展情況。
公司董事長李振斌向朱勁松書記匯報了華信圍繞企業發展大力開展黨工共建的具體做法。
近年來，公司黨工組織圍繞企業發展，創新工作方法，堅持推動黨工組織共建雙贏，實現黨工組織優勢互補。既注重發揮黨建的主導帶動作用，又注重發揮工建的能動促進作用，有效整合和激發黨工組織的工作合力。 一是實行資源共享；二是實行組織共建；三是實行工作共抓。
充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和引領示范作用，充分發揮工會組織的監督保障和凝心聚力作用。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員結對”，“工人先鋒號”、“明星班組”，以及以“五個模范”為內容的黨員倡議書，以“學習模范人物”，“創建學習型黨組織”、“學習型企業”為內容的學習教育等活動。較好地調動了全體黨員、職工學技術、學知識、爭當先進的積極性。他們在完成公司生產經營等各項工作中發揮著越來越突出的作用。企業涌現出一批愛崗敬業，刻苦鉆研技術，不斷破解生產技術難題的優秀共產黨員和優秀職工。
為不斷培育職工的主人翁責任感，廣泛開展了“四大員”活動。即人人都是安全員、人人都是成本控制員、人人都是不良行為監督員、人人都是業務指導員。更要求人人要當“四大員”，人人都是“四大員”，人人當好“四大員”。由原來的少數人管事變成多數人管事，原來的被動到現在的主動，原來的無意識到現在的有意識，廣大職工自覺自發在促進企業發展中大顯身手。
公司黨委還實施“三培養”工程，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，把骨干黨員培養成中高層管理者。一個黨員就是一面旗幟，共產黨員的引領示范，激發了職工干事創業的激情。如今公司廣大黨員挑起公司大梁，關鍵崗位上的職工幾乎是黨員，平時看得出來，關鍵時沖得上去，他們用共產黨員的先鋒形象撐起華信騰飛的脊梁。
朱勁松書記對華信黨工共建工作給予高度評價，并充分肯定華信公司發揮黨建引領作用，推動工會組織建設，調動黨員和職工積極性，促進勞動關系和諧、企業發展壯大的措施和成效。她強調，要堅定方向，增強信念，堅持黨對工會的領導，堅持黨工共建工作。大力推進班組建設，強化職工權益，讓職工有成就感、獲得感。朱勁松書記希望華信公司的黨工共建工作更上一層樓，不斷推動企業更快更好發展。
調研期間，朱勁松書記一行還參觀了黨工活動中心、勞模工作室及生產現場。